Arbeitsrecht

Die Arbeitswelt wird tagtäglich vom nationalen sowie europäischen Recht beeinflusst — Personalverantwortliche und Führungskräfte stehen daher laufend vor neuen Herausforderungen.

Mit unserer langjährigen Praxiserfahrung, unserer hoch spezialisierten Expertise und dem Blick für das Wesentliche finden wir wirtschaftlich effiziente Lösungen.

Ein wesentliches Asset unserer erfahrenen und hoch spezialisierten arbeitsrechtlichen Beratungspraxis liegt in der Zusammenarbeit mit führenden Experten unseres Partners KPMG im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Arbeitsrechtliche Themen, wie die Einführung von Gleitzeit- und anderen Durchrechnungsmodellen, aber auch Restrukturierungsthemen (Sozialpläne), beleuchten wir auf Wunsch interdisziplinär und lösen alles aus einer Hand.

Wesentlich ist dies auch im Beratungsfeld internationaler Personaleinsätze: Durch die Zusammenarbeit mit den Global Mobility Services Teams von KPMG sowie den Experten für Expat Payroll unterstützen wir Sie sowohl bei kurzfristigen grenzüberschreitenden Einsätzen, als auch im Fall der dauerhaften Niederlassung von Arbeitskräften.

Die Zusammenarbeit mit erfahrenen KPMG Experten schafft bei vielen weiteren HR Herausforderungen einen Mehrwert — sei es bei der Einführung neuer Vergütungsmodelle oder der Abwicklung forensischer Untersuchungen.

Neben der strategischen Beratung liegt ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit in der Vertretung unserer Mandanten vor Gerichten und Behörden. Mit langjähriger Erfahrung im Bereich der arbeitsrechtlichen Prozessführung setzen wir die Interessen unserer Mandanten auch im Verhandlungssaal durch.

Beratungsschwerpunkte

• Optimierung und Implementierung arbeitsrechtlicher Vereinbarungen und Richtlinien
• Transaktionsbezogenes Arbeitsrecht
• Restrukturierungen
  • Abwicklung von Massenkündigungen
  • Gestaltung und Verhandlung von Sozialplänen
• Internationaler Personaleinsatz
• Atypische Beschäftigungsverhältnisse
  • Risikoanalyse und -minimierung bei freien Dienstnehmern und Werkvertragsnehmern
• Kollektives Arbeitsrecht und Betriebsverfassung
  • Gestaltung/Optimierung von Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat
• Betriebspensionen
  • Analyse und Beratung zur Änderung/Einstellung von Pensionszusagen
• Arbeitszeitmodelle und Compliance im Arbeitszeitrecht/Arbeitsruhe
• Individuell abgestimmte Führungskräfte- und Mitarbeitertrainings zu arbeitsrechtlichen Themen