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In Krisensituationen ist strategisches Handeln sowohl für Gläubiger als auch für Schuldner unerlässlich. Wesentliche Faktoren bei der Krisenbewältigung sind die Umsetzung gesellschaftsrechtlich-organisatorischer Maßnahmen, der richtige Umgang mit der betroffenen Belegschaft und der Belegschaftsvertretung und die Restrukturierung von Finanzierungen. KPMG Law berät umfassend bei der Erarbeitung und Umsetzung von Strategien in Krisenszenarien.

Unser Beratungsspektrum umfasst die vollumfängliche gesellschaftsrechtliche Beratung von Geschäftsführern, Vorständen und Aufsichtsräten zu Pflichten und Haftungsfragen in der finanziellen Krise, insbesondere verstärkte Überwachungspflichten, außerordentliche Generalversammlungen, gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen und Unternehmensreorganisationsverfahren. Wir beraten weiters zu Fragen des Eigenkapitalersatzes und zu Themen der Einlagenrückgewähr.

Im Bereich der Unternehmensfinanzierung unterstützt KPMG Law in Krisenszenarien bei der Restrukturierung von Verbindlichkeiten und Finanzierungen, bei der Bestellung und Verwertung von Sicherheiten und der gerichtlichen und außergerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen. Banken stehen wir bei der Veräußerung von notleidenden Krediten oder Kreditportfolios beratend zur Seite.

Auch aus arbeitsrechtlicher Sicht werden Unternehmen durch Krisensituationen vor große Herausforderungen gestellt. Wir unterstützen bei der Planung und Umsetzung sowie bei Restrukturierungskonzepten. Wir identifizieren die damit einhergehenden Pflichten gegenüber Mitarbeitern, Betriebsräten und Behörden (Frühwarnsystem) und setzen die notwendigen Schritte zur Implementierung. Außerdem beraten wir bei der Gestaltung des Sozialplans und unterstützen bei den Verhandlungen mit dem Betriebsrat.

 

Beratungsschwerpunkte

  • Finanzielle Restrukturierung im Insolvenzfall
  • Veräußerung notleidender Kredite und Kreditportfolios
  • Vertretung von Gläubigerinteressen in Insolvenzverfahren
  • Anfechtungsprozesse
  • Gesellschaftsrechtliche Umstrukturierungen
  • Unternehmensreorganisation und Eigenkapitalersatz
  • Sorgfaltspflichten und Haftungsrisiken der Gesellschaftsorgane
  • Frühwarnsystem
  • Informations- und Beratungsrechte
  • Sozialpläne
  • Alternative Konzepte zum Personalabbau

Rechtsgebiete

Maßgeschneidert, umfassend, lösungsorientiert

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